paradoxo de Olson

Princípio teórico desenvolvido pelo economista e sociólogo norte-americano Mancur Olson, na obra Logique de l'action collective.
A partir do individualismo metodológico, ele mostra que o indivíduo racional não se associa a certo tipo de organizações porque, estando fora das mesmas e, portanto, não suportando quaisquer tipo de custos, obtém exatamente as mesmas vantagens.
Dá o exemplo da greve por motivo de contestação salarial: aquele que não faz greve, no caso da ação dos trabalhadores, sindicalizados ou não, obterem resultados positivos face à entidade patronal, usufrui precisamente dos mesmo benefícios dos demais que, tendo interrompido o trabalho para a contestação, se veem cerceados, em parte, das suas remunerações.